Transformer l'assurance chômage et l'accompagnement des chômeurs

June 19, 2019

Muriel Pénicaud et Edouard Philippe ont présenté la réforme de l’assurance chômage

  • Une réforme pour l’emploi, contre le chômage et contre la précarité

  • Mieux accompagner les chômeurs, inciter davantage à la reprise d’emploi et mieux aider chacun à retrouver un emploi durable et choisi

  • Réduction du nombre de demandeurs d’emplois de 150 000 à 250 000 personnes sur la durée de la convention

Que contient-elle ?

 

1. De nouveaux droits pour les salariés :

  • Tous les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise auront droit à l’assurance chômage quand ils démissionnent pour réaliser un projet professionnel

  • Tous les salariés seront gratuitement accompagnés pour élaborer et réaliser leur projet professionnel lorsqu’ils démissionnent

2. De nouveaux droits pour les travailleurs indépendants

  • Les travailleurs indépendants auront désormais droit à l’assurance chômage, sans cotisation supplémentaire

3. De nouveaux droits pour les demandeurs d’emploi

  • Tous les demandeurs d’emploi ayant reçu une proposition d’emploi stable mais qui doivent préalablement mettre à niveau leurs compétences pourront bénéficier d’une formation sur-mesure correspondant à la proposition

  • Tous les demandeurs d’emploi qui le souhaitent auront droit, dans les 4 premières semaines qui suivent leur inscription à Pôle emploi, à deux demi-journées d’accompagnement intensif avec Pôle emploi

  • Les demandeurs d’emploi en situation de cumul ou d’alternance prolongés entre emploi et chômage (travailleurs précaires) bénéficieront d’un accompagnement dédié

  • Les demandeurs d’emploi bénéficieront de nouvelles aides concrètes pour répondre à une offre d’emploi

4. Les entreprises seront financièrement incitées à proposer davantage de CDI et à rallonger la durée des CDD

  • Pour lutter contre la précarité et l’enchaînement des CDD ou des missions d’intérim, un système de bonus-malus pour les entreprises de plus de 11 salariés sera mis en place

  • Les entreprises bénéficieront d’une nouvelle offre de services de Pôle emploi, leur permettant de répondre plus rapidement et plus efficacement à leurs difficultés de recrutement

5. De nouvelles règles d’indemnisation du chômage qui favorisent le retour à l’emploi

  • Il ne sera plus possible de gagner davantage au chômage qu’en travaillant

  • Il faudra davantage travailler pour ouvrir des droits à l’assurance chômage

  • Les modalités d’indemnisation du chômage tiendront désormais compte du niveau de revenu des salariés

     

     

     

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